Rilevazione Presenze
Amministrazione del personale

Programma per Gestione e Amministrazione del Personale


Un sistema modulare e multiaziendale per la gestione e il controllo delle risorse umane e del personale

Obiettivo della soluzione è supportare l’azienda nel perseguimento degli obiettivi strategici ed operativi tramite una efficace ed efficiente gestione del capitale umano in termini di: sviluppo professionale, allocazione operativa, contabilizzazione e costante controllo di costi e rischi.
Teamsystem HR mette a disposizione dashboard e KPI per analizzare in modo qualitativo e quantitativo il dato, permette di effettuare un controllo puntuale delle attività per analizzare il budget e i relativi costi di commessa, capire se le risorse coinvolte sono sotto controllo e correttamente utilizzate, con l’obiettivo di un miglioramento organizzativo del ciclo produttivo.

Funzioni principali

  • Gestione del Personale: Risorse umane - Rilevazione presenze - Pianificazione turni -Note spese - Salute e sicurezza – Paghe - Budget
  • Consuntivazione attività: Raccolta dati - Time Sheet - Controlli in realtime - Pianificazione carichi di lavoro - Piani di produzione - Integrazione ERP
  • Gestione della sicurezza: Controllo accessi - Gestione visitatori- Gestione personale esterno - Sorveglianza e guardie notturne
  • Recruitment: Compilazione curricula Web - Archiviazione e catalogazione - Analisi e selezione - Gestione follow-up
  • Organigrammi e carriere: Gestione ruoli e competenze - Gestione dotazioni – Appraisal -Formazione - Gestione idoneità e inabilità - Gestione documenti
  • Ambiente e Sicurezza: Formazione - Idoneità sanitarie - Inabilità e limitazioni – DPI - Fattori di rischio - Scheda di analisi rischi - Scadenziari e dotazioni
  • Valutazione competenze: Autovalutazione - Valutazione del responsabile gerarchico - Profili di supervisione - Analisi e percorso di carriera
  • Valutazione progetti: Definizione progetti - Invito alla valutazione singola -Valutazione finale riepilogativa - Analisi e percorso di carriera
  • Valutazione obiettivi: Definizione obiettivi - Consuntivazione degli obiettivi - Valutazione finale

Punti di forza

  • Efficienza nella gestione dei dati sulle persone e l’organizzazione
  • Adeguamento alle norme su qualità, sicurezza e responsabilità sociale
  • Controllo e analisi dei costi del personale
  • Valutazione e incentivazione del personale, quantitativa e qualitativa
  • Disponibilità immediata di dati singoli e aggregati del personale per il controllo di gestione

Chiedi maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie e tecnologie simili.

Se non si modificano le impostazioni del browser, l'utente accetta. Per saperne di piu'

Approvo
© Copyright 2018. Tutti i diritti riservati.
Id System s.r.l. società soggetta all’attività di direzione e coordinamento di IDC Holding s.r.l. - P.I. 05515050656
Sede Legale: Via G. Matteotti, 62 - 84087 Sarno (SA) - Sede Operativa: C.so G. Garibaldi, 194 - 84122 Salerno (SA)